Юрист по трудовым спорам в Москве: что делать, если не выплатили зарплату или уволили незаконно?

Если вы столкнулись с невыплатой зарплаты, задержкой расчёта при увольнении или незаконным увольнением, важно действовать быстро и юридически грамотно. В таких ситуациях вам потребуется помощь юриста по трудовым спорам, чтобы защитить свои права и вернуть положенные по закону выплаты.

🔹 Обратиться за помощью вы можете в Московскую коллегию адвокатов «Арешев и Партнёры».
Наша команда защищает интересы работников в трудовых спорах любой сложности — от взыскания долгов по зарплате до восстановления на работе через суд.

Что делать, если не выплатили зарплату?В соответствии с Трудовым кодексом РФ, зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. Предельный срок выплаты — до 15 календарных дней после окончания расчётного периода.

Если задержка составляет менее 15 дней:

• Подготовьте заявление о выплате зарплаты в двух экземплярах.
• Один передайте работодателю, второй оставьте себе с подписью о получении.
• При отказе принять — отправьте заказным письмом с уведомлением.

Если прошло более 15 дней:

• Вы имеете право приостановить выполнение трудовых обязанностей до момента выплаты.
• Не забудьте письменно уведомить работодателя о приостановке работы.

Что делать, если зарплата так и не выплачена?Если мирно договориться не удалось, вы вправе обратиться:

• В комиссию по трудовым спорам — для досудебного урегулирования.
• В трудовую инспекцию — с жалобой на работодателя.
• В прокуратуру — при наличии признаков грубого нарушения закона.

Если результата нет — подавайте исковое заявление в суд.

🔹 Юристы коллегии «Арешев и Партнёры» помогут грамотно оформить документы, представить ваши интересы и добиться взыскания задолженности в полном объёме.

Незаконное увольнение: как восстановить права? Незаконным считается увольнение:

• Без оснований, предусмотренных Трудовым кодексом.
• По личным мотивам работодателя («не сработались», «некомфортен в коллективе» и т.п.).
• С нарушением процедуры (отсутствие приказа, невручение трудовой книжки, неправильная формулировка основания).

Ваши действия:

1. Требуйте копию приказа об увольнении и трудовую книжку.
2. Подготовьте заявление о нарушении трудовых прав (в двух экземплярах).
3. При отказе — отправьте документы по почте с уведомлением.

⏳ Срок обращения в суд — 1 месяц с момента получения документов. Не упустите его, ожидая ответа от инспекции или прокуратуры.

Почему стоит обратиться в коллегию «Арешев и Партнёры»?Работодатели, как правило, действуют через профессиональных юристов. Противостоять им в одиночку сложно.

Мы предлагаем:
✔ Индивидуальный разбор вашей ситуации
✔ Составление заявлений, жалоб, исков
✔ Защиту в комиссии, инспекции, суде
✔ Полную юридическую поддержку на всех этапах

📍 Московская коллегия адвокатов «Арешев и Партнёры» — это опыт, высокая репутация и реальные победы в делах о трудовых спорах.

📞 Нужна помощь?
Свяжитесь с нами — и мы восстановим справедливость.
Мы работаем для тех, чьи трудовые права нарушены — и делаем это результативно.