В случае восстановления работника на работе после незаконного увольнения работодатель обязан добровольно выплатить заработную плату за все время вынужденного простоя, за все месяцы, которые вы не работали. Если по вашему требованию руководитель не выплачивает вам среднюю зарплату за период простоя, следует обратиться к юристам в Марьино, которые помогут вам взыскать принудительно с работодателя всю сумму заработной платы за период простоя. Кроме того, работодатель по ТК РФ обязан выплатить среднюю зарплату за период, когда работы не было по причине не поставки продукции, отсутствия материалов, возникновения технологических или иных препятствий, независящих от воли работника.